تعالی در انتصابات نداریم

حمید ملانوری شمسی سه‌شنبه ۱۳ آذرماه در نشست هم‌اندیشی با رسانه‌های استان همدان، اظهار کرد: مدیران کاربلد و متخصص، که دارای انگیزه کافی و حسن خلق و مردم‌داری باشند را به کار می‌گیریم.

وی از رسانه‌ها، احزاب و دلسوزان خواست افراد توانمند را معرفی کنند و تصریح کرد: اعتقاد دارم خبرنگاران مطلع ترین افراد هستند و به علت تجربه خود می‌توانند با نظرات کارشناسی کمک کار مدیریت استان باشند.

ملانوری شمسی با بیان اینکه مدیری دانش نداشته و به‌طور قلبی دولت و نظام را قبول نداشته باشد نمی‌تواند مدیر باشد، خاطرنشان کرد: لازمه مدیریت در این دوره کاربلدی و داشتن تخصص و فعال بودن است.

استاندار همدان با اشاره به اینکه در کادرسازی و توان افزایی خوب عمل نکرده‌ایم، گفت: اولین قدم استاندار ارزیابی مدیران و تصمیم‌گیری برای تغییر دادن یا ندادن است.

وی با بیان اینکه نباید مدیری را بگذاریم که زود پشیمان شویم، اظهار کرد: مدیران فعلی سرمایه‌های مملکت هستند و نمی‌توان یکباره آنها را جابجا و راهی راهروی ادارات کرد.

وی افزود: بخش‌های مختلف استان ارزیابی شده و نیروها را شناسایی کرده ایم، نیروی توانمند در وزارت کشور کم داریم.

استاندار همدان با تأکید براینکه راه جلوگیری از خودکشی فنس‌کشی پل‌ها نیست، گفت: این اقدامات بازدارنده نیست بلکه با روش‌های اجتماعی باید بزه اجتماعی حل شود.

وی با اشاره به تشکیل شورای مقابله با کم آبی، خاطرنشان کرد: شورای مقابله با کم آبی فعال شده و وزیر نیرو برای حضور در استان دعوت شده است.

استاندار همدان با بیان اینکه بودجه ۸۵ درصد در سطح دستگاه‌های ملی و ۱۵ درصد در شورای اشتغال توزیع می‌شود، گفت: اولویت‌های بودجه احصا شده و جلسات مشترک با نمایندگان استان داشته‌ایم. بهتر است مدیران به تهران رفته و پیگیر بودجه دستگاه خود باشند.

ملانوری شمسی با تأکید بر اینکه شورای اطلاع رسانی به استان‌ها با مسئولیت استاندار ابلاغ شده و بزودی راه اندازی خواهد شد، یادآور شد: در شورای اداری و برنامه‌ریزی به دستگاه‌ها تکلیف خواهیم کرد همه ادارات باید سالی دو بار گزارش عملکرد خود را در رسانه‌ها منتشر کنند.

وی تأکید کرد: ارتباط با رسانه‌ها یکی از معیارهای ارزیابی مدیران خواهد بود.

وی بابیان اینکه شورای مشورتی استاندار با بانوان و جوانان را بزودی راه‌اندازی خواهیم کرد و انتخاب مشاور رسانه‌ای نیز در دستور کار است، تصریح کرد: در درون سازمان‌ها شناسایی افراد توانمند در دستور کار است.

انتهای پیام